2024年，复观社会组织实务集训营夏季首期顺利举办，本次集训限定三场，每场90分钟，旨在帮助社会组织回顾争议案例，规避陷阱，提升应对挑战的能力。首期集训营吸引了60余名同学报名参与，并收获了广泛好评。

第一场讲座聚焦近三年社会组织劳动争议实案分析，通过真实案例和焦点话题的盘点，深入探讨了薪资调整、停薪留职、固定工资改绩效工资、员工福利和休假等常见争议问题。同时，讲座还针对自媒体热议的劳动法科普误区进行了澄清和纠正，确保参与者能够全面、准确地掌握劳动法的相关知识和规定。

第二场讲座则探讨了公益和商业共赢之法，通过国内外案例分享，详细讲解了企业冠名合规、销售捐（公益营销）、企业基金会运作合规要点等公益与商业合作的关键环节。讲座还涉及公益和商业双向服务机制设计以及打造企业公益竞争力等议题，为公益组织设计多方共赢且合规的合作方案提供了有力支持。

第三场讲座围绕社会组织筹款激励岗位薪酬制展开，深入剖析了社会组织可持续筹款面临的挑战，以及筹款激励涉及的法律规定和技术要求。讲座梳理了慈善法新规的筹款成本以及劳动法的相关规定，分享了成熟的筹款岗激励机制设计案例，并提供了合规事项、激励策略和可操作建议，帮助参与的机构根据自身情况进行筹款岗的激励设计。

此次集训营的成功举办，不仅为社会组织提供了宝贵的实务经验和策略指导，也为推动社会组织健康发展注入了新的活力。